Comment aborder la règlementation en matière de RPS, santé sécurité au travail et QVCT ?
- Nadège Rennela
- 28 déc. 2024
- 1 min de lecture
📌 En 2021, le Conseil National d'Orientation des Conditions de Travail (CNOCT), a fixé la feuille de route du Plan Santé au Travail N°4, pour la période 2021 - 2025🧷.
Réf.: ANI conclu le 10 décembre 2020, transposé par la LOI du 02 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
🗂 Ce plan marque des modifications sur 4 axes :
📕 => "Une prévention renforcée des accidents du travail graves et mortels : Objectif de prévention de SST en direction des publics les plus touchés que sont les jeunes, les travailleurs intérimaires et les travailleurs détachés."
📗 => "Une structure renforcée de la prévention de la désinsertion professionnelle."
📘=> "Un meilleur accompagnement des entreprises et de leurs salariés en matière de prévention des risques psychosociaux."
📙=> "La prise en compte de nouveaux risques, telle que les violences sexuelles ou les agissements sexistes au travail, ainsi que l'accent mis sur l'intégration du facteur santé dans les stratégies de gestion de crise des entreprises."
Afin d'accompagner les entreprises dans l'atteinte de ces objectifs, Nre Pedagogia, propose aux entreprises et salariés, cette formation certifiante, "exercer la mission de référent santé sécurité et qualité de vie au travail".
L'objectif étant de former tous salariés sensibles à cette problématique, leur permettre d'avoir une visibilité pragmatique afin d'être en mesure de proposer des projets concrets en interne.
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